千万要戒掉这几个害人的学生思维

最近一个创业的朋友，和我聊起了招人的趣事。
她和我说了一个现象：很多人明明已经工作了三、五年，但是学生气仍然很重，工作了很长时间也没有太大的进步。
针对这个问题，我和她谈了很多，不过最后我们的一致意见是：
大多数人都经历了漫长的学生时期，他们都习惯了老师和家长拿着鞭子督促，按照既有的线路和固定的评价标准，手把手教学的成长方式。但这种方式，有两种弊端。
一方面思维方式的变迁极其困难，自我规划能力欠缺，学生思维很难完全根除；
另一方面在进入社会之后，往往就没人愿意全心全意地教导他们了，一切只能靠自己，这对自控力提出了非常高的要求，很多人非常容易放纵以及迷失自我。
但刚进入社会的他们，就像走失的小孩，对于未来迷茫又无助。
如果他们带着「学生身份」进入职场，那这些人将无法适应「成年人」的社会。
今天分享的一篇文章，里面总结了三种学生思维。
希望即将进入职场的小伙伴们，在看完文章后，能及时褪掉身上的稚气，带上改变的勇气积极面对未知的未来，尽早地成为职场上的实力派。
  01.
喜欢庆祝平庸对“职业”缺乏敬畏很多具有学生思维的人，都缺乏对职业标杆的了解。
喜欢庆祝平庸，取得一点点小的成就，立马沾沾自喜。
他们走上社会以后，缺乏追求精益求精的动力，总是「差不多就行」，一取得什么小成绩，就很容易自我满足、自我奖励。
一个朋友去年跟一个出版社编辑合作，请他帮忙制作课程，每套课程都支付高昂的预付款。
委托给他的任务是：写份候选老师的简历，以及制作课程的详细策划案。
由于这个编辑在合作前期，列举了很多曾经策划过的成功案例：主持过 xx 内容，曾获得某知名app合作伙伴的高度评价……这让朋友对他很是放心。
每次问他项目进展时，都会说非常顺利，这个课程会让市场耳目一新，因此朋友满怀期待地等着。
即使内容拖了两周才给到，还以为他真是敬业，准备了这么长时间。
直到交稿的时候，朋友才意识到自己被「骗」了。

最终竟然连候选人简历是从百度百科上复制的，字体、字号都没改，策划案只有短短的几行字，整体逻辑根本经不起推敲。
这让我想到，罗振宇讲过艺术界的一个概念——「神圣的不满」。
每件艺术品都跟艺术家性命攸关，很多顶级艺术家对自己要求极为苛刻，在完成前会反复修改，直到作品完全达到自己对完美的定义，才算真正的完成。
那些由于「自我放纵」，导致对自己作品缺乏「敬畏之心」的人，归根结底，都是对自己不负责的人。
我的建议：
1.主动学习。
了解行业标杆的工作水平，明白自己跟对方的差距在哪里。落后其实并不可怕，可怕的是落后却不自知，不自知又何谈追赶以及超越。
2.不要放纵自己。
你的作品，是你的最好简历。工作成果往往比简历上一连串的经历更容易获得公司的认可和青睐，有时候甚至可以弥补学历上的不足。
你的工作水平决定了你的下限，但你的工作态度，决定着你的上限。
3.培养自己的目标感。
当你交出一份作品时，一定要扪心自问，这个工作成果能满足你对自己的目标吗？
02.玻璃心且内心戏格外多一点批评都受不了
桥水基金创始人雷·达里奥，在著作《原则》中说：进化最大的障碍就是 ego（自我）。
越是关注自我的人，心理防御机制就越强。
他们对可能打破自我的事情就越加敏感，甚至没有证据也能凭空造出证据来，前者叫「玻璃心」，后者叫「戏精」。
总想要维护「自我」的人，会本能地对一切批评，进行辩驳。别人一批评他，他就怒了。他们害怕面对复杂的东西，暴露自己对复杂的无知、无奈，于是就总是希望把问题简单化。
他们的出发点，不是为了面对现实，而是用自我的方式，逃避现实。
这是人的本能，无可厚非，但如果总是这样，成长就会放慢脚步。
有个读者曾问过我，他公司刚招了一个应届毕业的女生，这个女生非常玻璃心，而且对批评特别不耐烦。
有一次，这个女生的策划案出了大问题，她的领导专门跟她谈话。但是这个领导每说一句，女生就反驳一句，最后还说“你就告诉我哪里错了，我改不就行了么。”
后来，这个女生还洋洋得意地跟同事们说 ，领导吃饱了撑的，自己把他驳得哑口无言。
职场不是尊严的格斗场，领导批评、指出你的错误，不是为了给你下马威，而是因为你「做错」了。
理性地看待自己的错误，改正才能进步。

太过于关注「自我」的人，他们一切思维出发点都是「我」。
会认为一切事情都与自己有关，会格外关注别人对自己的看法，以及情绪上的委屈。
关注「自我」的时间越多，就越没有精力去关注外部世界，对一切可能改变「自我」的事情就越抗拒。
「顺着天赋做事，逆着本性成长」，但过度呵护自己的「本性」，又怎么可能成长呢？
我的建议：
1.你要承认：你没有那么重要。
你越是重视「自我」，防御心就会越强，对别人的批评就越抗拒，成长也就越慢。
就像任正非说的“越是没本事的人，越在乎面子”，你越在乎面子你的面子就越不值钱，一个真正强大的人不会在意或纠结所谓的面子。
2.保持理性。
情绪过多会影响你对问题的判断。
有事在身不在心，不要过度地体会自己的情绪，尽可能平淡看待。其实为人处事也同样如此，看清事情本质，一码归一码，千万不能情绪用事。
3.真正能够证明你自己的，不是辩解和玻璃心，而是成绩。
4.如果你下意识地想要对批评辩驳，建议你先忍住。
思考自己是不是做错了，如果自己确实做错了，那就不要怪别人批评你，要怪就怪自己没本事。同时当别人和你分享新的方法或者认知，千万不要不懂装懂，要不就虚心请教要不就放在心里去琢磨。

03.总喜欢把眼光放在过去给自己的失败找借口我发现，很多人特别喜欢强调出身论，总喜欢把注意力放在过去，实质上是在为当下的失败找借口。
我的一个读者有留言是这样的：我因为从小受到父亲的影响，做事情没有专注力、长性。我父亲年轻时就是这样，我受他影响也变成这样了。请问我该怎么办？
我回答就直接说：从不赖你父亲开始。在你尊重自己之前任何人不会尊重你。审视问题的时候是寻找自己的缺点还是寻找别人的问题。
这位读者，已经是个有家室的人了，离开家的时间，可能接近二十年了。或许他父亲真的对他产生过影响，但这二十年的时间里，他丝毫没解决自己的问题。
难道不应该先怪自己么？问错了问题，就不会得到正确答案。
不论生活现状，是由家庭还是自己造成的，每个成年人，都应该接受自己的现状，并为现状负责。
过去的事情已经无法改变了，再纠结也没用。
在我们现在的年纪，想要让爸妈成为学霸考上清华北大，再奋斗成高官、首富，这可比我们自己奋斗难多了。
所以有时间怪父母，没能给我们优渥的生活，还不如自己勤学苦练，自己去争取，还有一线机会。

我的建议：
1.成年人要接受自己的现状，并为此负责。没必要怨天尤人，既没有用，也很没有格调。
2.不要过度强调选择、机会的重要性。
很多人都对「选择比努力更重要」这句话，有误解。选择是很重要，但并不意味着否定努力。
这句话是说，选择比努力更重要，是因为只有非常努力，才知道该如何选择，才能有选择的机会。
最后我想跟大家说，虽然学生思维影响了你的发展，但并不意味着，有学生思维的就是低人一等、技不如人，更不应该因此气馁。
实际上，这是成长路上必经的一环。
不要把问题看作是结果，而更要把问题看做，一次帮你诊断问题、找到问题、解决问题的机会。
有问题没必要焦虑，客观理性地解决问题；没问题也不必沾沾自喜，人生在世观人照己，以人为镜可以快速成长。
在职场上，我见过很多成长迅速的年轻人，也见过很多年纪大的人，工作很多年也成长不起来。
后者的天赋、聪明才智未必很差，只不过他们缺乏对标标杆的意识，以及自我驱动的力量。
总喜欢维护自己廉价的面子，拒绝理性客观地正视问题，看待问题异常封闭，认为一切原因都出在环境、家庭、别人身上。
最终他们也不会意识到自己的问题，只好把问题归结到命运不公，运气不好。
做为成年人，我们应该意识到，自己应该对自己负责，承担一切责任。
即便手里只有一副烂牌，也要拼尽全力，打出王炸。
最后，希望大家都能适应新的环境和挑战，走上成长的高速通道。
点个「在看」，我们一起加油！
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