我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节（4月25日至5月1日）定为全国《职业病防治法》宣传周。据抽样调查结果显示，目前我国约有1200万家企业存在职业病危害，超过2亿劳动者接触各类职业病危害。所以，职业健康工作是事关劳动者身体健康和家庭幸福，是维护社会和谐稳定的重要民生工程，是社会文明进步和全面建成小康社会的重要内容，是安全生产的重要组成部分。用人单位要进一步增强做好职业健康工作的责任感和使命感，加强组织领导，理顺体制机制，加大监管力度，有效维护和保障广大劳动者生命安全和健康权益。
用人单位职业病危害控制十举措
1.设置职业卫生管理机构，指定专职/兼职职业卫生管理人员，负责职业病防治工作。建立健全职业病危害防治责任制、职业病危害项目申报制度、职业病危害监测及评价管理制度等至少12项职业卫生管理制度和职业卫生操作规程；
2.开展职业卫生前期预防，做好建设项目职业病危害项目申报和职业病防护设施“三同时”工作，以低毒代替高毒，无毒代替低毒，确保源头控制职业病危害；
3.设置合理有效的防尘、防毒、防噪等职业病危害防护设施，并进行日常维护保养，确保正常有效运行，降低职业病危害因素浓度、强度；
4.设置针对性的监测报警装置、应急喷淋洗眼、事故通风等应急救援设施，并进行日常维护保养，确保应急时使用。制定应急救援预案，并进行演练，确保各类人员应急到位；
5.为接触职业病危害因素劳动者配备符合要求的防尘、防毒面具/口罩等个人防护用品，并进行培训指导和维护保养，确保劳动者正确使用；
6.开展上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查工作，及早发现职业禁忌证和疑似职业病人，做到早发现、早诊断；
7. 做好职业病诊断与职业病人保障工作，按时提供职业病诊断机构要求提供资料，积极配合现场调查，做到早诊断、早治疗；
8.做好上岗前、在岗期间劳动者职业健康知识宣传教育培训；
9.做好工作场所职业病危害因素定期检测工作；
10.建立、健全劳动者健康监护档案、职业卫生档案。
太报全媒体记者 王欣雨
视频制作 张磊
