《见知问答录》为什么在熊彼特的「新组合」中那些准创业者被称之为「企业家」？
【问】：熊彼特的「新组合」的具体所指是什么？
【答】：在约瑟夫·熊彼特﹝Joseph Alois Schumpeter﹞的创新理论中有一个核心性概念：「新组合」。所谓「新组合」就是将那些被定义为「第一生产要素」的人力资本与企业组织构架组合起来，建成一种「从未有过」的新型生产体系，在熊彼特看来，这种「新组合」所形成的生产力是一种真正能够推动经济产生质变性发展的强大力量。
熊彼特/图片引用自Microsoft Bing图库
【问】：在熊彼特的「新组合」中被称之为「企业家」的是哪一个生产要素？
【答】：在「新组合」之中，居于核心地位的就是让熊彼特等人推到生产要素第一位的人力资本，而人力资本在「新组合」中又被称之为「企业家」。
【问】：「新组合」中的「企业家」是如何定义的？
【答】：熊彼特认为，这个「企业家」的概念与传统企业家一词的释义有所不同。具体来说，就是其内涵和外延「既要窄又要宽」：窄一些，是指它并不包括传统意义上的厂商老板、CEO或职业经理人，这些人是现实企业中的管理者，而不是熊彼特理论框架下的「企业家」；宽一些，是指它不仅包括整个交换经济过程中的“‘独立的’生意人”，而且也包括那些实际行使「新组合」职能的企业「依附性」的雇佣人员，譬如部门经理、董事会成员等等。[1]
按照熊彼特的观点，「企业家」只是创新路上的开拓者，而不是一种可以终生从事的职业，因为它的「寿命」很短：“一旦建立起他的企业以后，也就是当他安定下来经营这个企业，就像其他的人经营他们的企业一样的时候，他就失去了这种资格。”[2]也就是说，当创业——这里仅指创建新企业——过程结束，「新组合」变成现实中可以盈利的企业时，「企业家」们的职能随即也就向传统企业家转型，从实现「新组合」的职能向新创企业的经营管理职能转变。
创业者/图片引用自Microsoft Bing图库
在熊彼特的经济学理论中，「企业家」是推动经济发展的唯一主体。因为在没有创新的情况下，经济只能永远处在一种 「循环流转」的均衡状态中，“经济增长只是数量的变化，这种数量关系无论如何积累，本身并不能创造出具有质的飞跃的‘经济发展’”。 [3] 所以，具有创新意识和创新能力的「企业家」，才能够「创造性地破坏」经济循环的惯行轨道，“推动经济结构从内部进行革命性的破坏”，这样才会出现真正的经济发展。
【问】：在「新组合」中居于核心地位的人力资本—企业家需要具备哪些基本的素质？
【答】：因为「企业家」们担负了失去经济发展的重任，所以，他们有着一些相对优秀的品格，这些品格是促使他们成长为「企业家」的重要因素。熊彼特列举了这些优秀品格：
一是有「企业家」的精神。「企业家」与一般的攫利者不同，个人致富仅是他的部分目的，最突出的动机是来于他「自我实现」的心理需求。
二是对成功的渴望和热情。「企业家」“存在有征服的意志；战斗的冲动，证明自己比别人优越的冲动，他求得成功不仅是为了成功的果实，而是为了成功本身。”
三是富有创造的激情和喜悦。「企业家」将创造视作为一种激情、一种乐趣，创造是一种施展个人能力和发挥个人智慧的活动，他们以改变为追求，以「冒险为乐事」，「企业家」是非常典型的反享乐主义者。
四是有坚强的意志和百折不挠的精神。熊彼特声称，企业家是“在自己熟悉的循环流转中顺着潮流游泳”，而「企业家」则是试图打破循环流转渠道的人，所以，他是逆潮流而游的游泳高手。这就需要具足常人所不具有的顽强意志和为了不至于让自已的理想变成一场白日梦而战斗不息的精神。[4]
当然，熊彼特还具体地阐述了「企业家」必须具有的一些素质，但我们认为，只要拥有上述四种品格即可被视为是「企业家」，因为更多的素质已经包含在这四种品格当中了。
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参考文献
[1] [2] [3] [4]参见百度百科：《约瑟夫·熊彼特》
