目前影视后期培训的学校出名的有哪几家？

链接：影视后期行业分析 – MG动画 – 知乎专栏

概念：

影视后期制作就是对拍摄完的影片或者软件做的动画，做后期的处理，使其形成完整的影片，加特效，加文字，并且为影片制作声音等等。这是百度百科的专业解释，听着可能有点别扭。其实通俗的讲就是——把导演辛苦拍好的片子进行专业的修饰，以达到让宫殿更华丽、让场面更宏大、让主角武光环更亮眼。

打个比喻就是这样

影视后期和前期的区别：

有很多刚接触这个行业的人并不知道后期和后期的区别。经常有要转行的社会人士找我解答问题，他们上来就说我想学后期拍摄啥的。学会了自己开婚摄影楼工作室之类的。

首先他说的这句话就是错的，拍摄就不属于后期。拍摄是前期的事。我给大家一个界限，其实大体上按照这个规则就能分清前后期了。需要在剧组完成的就是前期，需要把素材拿回来在电脑完成的就是后期。但是这也不是百分百就是正确的，因为粗剪剪辑师就是在剧组的，但是这也属于后期。

影视后期制作流程:

说到流程这个问题就得说说大小公司了。流程化以前一直是国外公司的代名词，尤其是好莱坞大片。那么现在随着国内影视行业的发展，国内大的影视后期公司也越来越流程化。但是一些小的作坊还是一锅端，没有具体的实施方案，达到流程化制作。下面是一个流程图，大家可以借鉴。

影视后期有前途吗？

问这个问题的不知道你们是怎么想前途这个问题，是指能不能养家糊口，还是想成为行业大牛，还是想成立公司，干掉工业光魔巴拉巴拉。

其实百闻不如一做，短期的自己去实践实践。现在网上资源那么多，随便找一套自己学学，什么都知道了。

可以理解你们的迷茫。但是我说这个行业好的开花，票房几百个亿，马上就超过美国。但是你自己都没尝试。只听着大家说好就杀进来，这是最不明智的选择。一旦你不喜欢这个行业，时间和金钱还是小事，最坑的是你的身心都会受到摧残，因为你每天都在做自己不喜欢干的事。慢慢把自己逼疯。

衡量要不要做一件事不是看有没有前途，是要看自己喜欢不喜欢。说实话影视行业现在很缺人，我说的这个“人”不是你面试就能通过。缺的不是小白，缺的是技术大牛。但是如果你要投身这个行业中来，一定要做好准备，这个行业也确实很累。

大学毕业后该选择大公司还是小公司？

有主见的人看自己喜好了。如果小公司老板是你爸，你去了就是主管，那就去小公司也挺好。如果你爸是大公司的老板，那你就随便了。

如果你没有主见，也没有那样的爸爸。在你能力允许的情况下，你先去大公司镀金。做两三年的样子，学会了大公司的流程和技术，能做到管理层更好。然后你再去小公司那就不一样了。小公司你就是二老板的存在。

这就好比虽然央视主播薪水不如部分地方台主播薪水不高，但大家还是都想挤进去。等在出来的时候那就黄袍加身了。

去培训机构靠谱吗？

这个问题就敏感了，因为七日课吧也有线上线下的学习。我要说培训真好，肯定很多人骂我。那个什么什么就坑了我很多钱巴拉巴拉。我要说不好，等于砸了自己饭碗。此处省略魔性笑声。

培训这个事情怎么说呢，对于自控力极差的人，你就去培训吧，培训学的东西再少，也是你自己学不来的，如果一点东西都没有也开不起来培训机构，况且还给你找工作。如果你自控力非常好，那就随便了，还是那句话网上资源那么多，学呗！这是互联网带来的免费红利，为什么不利用。

但其实99％的人都没有很好的自控力。一个教程看不到十分之一就睡着了，其实不是老师讲的不好。你睡着有几点原因我给你剖析一下。

第一：环境不一样。在学校有老师有学生，课堂氛围好。

第二：没有互动。网上大多数教程都是录播。没有老师学生跟你互动，容易犯困。

第三：没人管你学习。在没人管你的情况下，内心就会产生一种随便的感觉。

第四：影视后期本来就是一个学起来很无聊的东西，老师也很难把内容讲成花。即使你去培训机构学习也会犯困。

软件那么多我应该学哪个？

影视后期是一个大的概念，细分的还有很多。比如剪辑、包装、合成、三维、特效、调色等。细分这么多，该学哪一个是一个需要考虑的问题。有的人说我都想学，这也不是不可能，可结果就是一个都没学透。

咱们国家的教育形式，形成了学生到毕业以后缺少自我选择的能力。尤其是家长的过分干预，从生下来去什么幼儿园到上什么大学选什么专业，大部分都是家长决定，这就促使了大部分学生不知道毕业以后该干什么，选择学后期也不知道该学哪方面。

所以这里告诫大家，上大学不是泡妞逛淘宝。尤其是影视后期这个行业。到大一上学期结束，一定要在后期领域里选择一个自己喜欢的。然后接下来的三年半主攻这个软件，但其他软件也要会，但不需要多牛。

这样你毕业才有底气选择公司，而不是公司选择你。

大体分析一下各个软件：

剪辑：在众多软件中剪辑是一个比较好玩的东西，微博有一个外国的剪辑大神的小视频挺好玩的。大家可以看看。

剪辑是一个软件学起来很简单的细分领域，但是你想把一个片子剪好那就难了，没个几年的功底出不来。所以学剪辑的一定要去大公司，因为小公司只能会接触到宣传片和婚庆，就是堆素材。接触不到剪辑电影的机会。

包装：包装就是Ae，现在大小公司都用的到。有的人可能不知道包装是什么，我给大家举个例子。跑男、中国好声音开始的那一段开始的片头动画那都是包装。

跑男片头

中国好声音片头

那么包装现在Ae配合C4D是市场上最红的用法。所以如果你选择做包装，除了会Ae也要把C4D也学会。即使你做MG动画，C4D也是不可或缺。有人会说C4D也是三维软件会不会和MAYA一样难，其实不然，C4D很简单，而且特别出效果。如果你想要让你的面试作品亮瞎HR的眼睛，C4D一定会加持你作品的亮度。

合成：多用NUKE这个软件。合成比较枯燥，也比较专业。Ae虽然也能合成但是不如NUKE专业，抠像也没有NUKE快。不过这都因人而异，有的人就喜欢AE合成抠像，哪个顺手就用哪个。对于初学者NUKE还是比较难的。

调色：我前段时间自学了一点调色，好玩，也只是好玩。我只想说，如果你没有天赋或者不是艺术生，对色彩不敏感还是换别的吧。调色是比较考验你的专业能力的。其他的几个细分领域只要你具备一定的美感稍加努力就能做出来好玩好看的东西。调色这个领域有美感是完全不够的。三原色三基色都整不明该还学什么调色呢。是吧！

特效：特效这个领域我也不接触过，不做评论。

这么多软件其实学包装是能最快看到效果和收益的。而且大小公司都不缺。如果你学合成和调色，二三线城市工作室基本用不到。如果你学剪辑，没几年出不来效果。但是包装上手时间段，大小城市都用的到。宣传片、婚庆这个东西是哪个城市都需要的。但话说回来还是爱好为大。

最后一点建议，学完出师以后。如果可以，一定要去北京、上海、杭州这样的城市发展，这几个地方文创产业都是全国数一数二的。如果你回老家三四线城市发展，那基本你的学费就浪费了。只是换了一个地方套模板。套模板这种Low到爆的东西也犯不上去大学学，在家基本一下午就能自学学会。

在大城市的发展几年在回家开一个工作室也不错。

出名的我不好说，因为有打广告之嫌，但是我可以告诉你怎杨甄别培训机构。

我觉得具体可以从以下几个方面进行分析：

01、机构大小

大机构的优势在于各个东西都比较完善体系化，从学生进来学习到最后学完都是有规则，既能够保障学生的利益也能保障机构的利益。

小机构更为人性化，对学生更为负责和用心。因为小机构学生有限，所以对每个学生都尽心尽责。这里不是说大机构不负责，这是公司发展大的必然缺陷，学生多事情就多。不是每个学生的情绪都能照顾的到。

02、师资资源

所以说，要判断这个机构的师资力量还是要将重点放在老师实实在在的个人作品上，用实力说话，而不是靠这些”华丽的履历包装”。毕竟想要把一些“菜鸟”老师进行包装，对客户进行误导对一些培训机构来说并不是一件难事。

这里还要提一点就是牛逼的老师不代表就能上出牛逼的好课。很多很多培训机构的老师有这样一个教学方式——把各种案例操作一步一步教大家，但是并没有着重告诉学生为什么是这么做的，怎样才能实现这个效果，这样做的目的是什么，那更别提主动给学生总结经验了。这也就导致很多学生在学完之后能做的、会做的也只是这个讲过的案例。

这样的教学还可能带来的后果就是学生可能在职场中遇到各种困难，这个项目做不来，这个知识好像老师也没讲过，这也是现如今很多培训机构名声越来越差的重要原因。

正确的教学方式应该是能够用一个案例就能学生讲透很多知识，能让学生举一反三，更关键的还要培养学生自我学习、总结的能力。

老师好不好还有一点就是看他带的学生好不好，所以看老师还有一点就是看他带的学生作品怎样。有的老师很牛，但是学生不行，那这个老师也是没用的。

03、提供作品

原因很简单，任何的烂片剪辑在一起的时候都能包装成一部大片，想一想这几年吃了多少烂片预告的亏，你就知道我没在骗你了。

所以跟大家说一个识破套路的方法，就是当你想去培训机构学习的时候，尽量不要看合集，多看看单个学员的独立成片，千万不要看混剪，混剪是营销人员特别熬制的迷魂汤。

04、所在城市

因为小城市的要求没那么高，你学了好莱坞特效也无用武之地。因为上游要求就不高何必学那么难，所以并不是机构不靠谱。

但从就业角度来说，在大城市确实是有更多的发展和进步空间，所以更多好的人才老师会留在大城市教书育人。也就造成了大城市能学到更多前沿的东西。这是需求成就质量，并不是靠不靠谱的问题。

05、机构环境

的强大，有条件的最好是能够线下考察，顺便还能看一波学生和老师的上课状态。实在没时间也没条件的，那就多靠学生作品的做出判断了。学生作品好说明这个班级上课氛围一般差不到哪里去。

06、机构风评

遇到这种情况千万要把持住啊！实在不好判别可以在网上多搜索机构的相关评价，记住要尽可能多找一些看，这样会帮助你有更客观的评价。

07、就业

因为现在找一个相关的工作并不难，想找工资两三千的多的去了。其实最重要的还是要学好专业知识。想要学好，老师有一部分原因，自己占更大一部分原因，师傅领进门修行在个人这句话不是瞎扯淡。老师讲的再好，你自己不学也没有办法。即使机构给你找了工作，试用期也是被辞退的结果。

所以现在报名我们课程的学生，在缴费学习之前都有一轮笔试面试。面试的原因就是确定这个学生是不是真的喜欢这个行业，态度怎样、能否坚持学习、对行业的了解、审美等。这都是我们审核的条件。当然这个测试不能规避掉所有的不爱学习的学生，但至少我们筛掉了很多不合适的学生，留下的都是我们认为非常好的学员。

08、机构的报名流程

这里要注意，签了协议也不代表就一定是靠谱的。协议的内容一定要仔细仔细再仔细，保障自己的切身利益。

09、机构的学习内容

，课内课外可以给学生普及一些行业的规则、经验。以及以后拿到一个甲方的要求该怎么样开始，怎样谈判，这其实都是要在培训机构学到的内容。

10、机构的课程设置

那么怎样判断这个机构教的东西死不是过时了呢？就看学生作品你就知道了，你需要多看一些该机构的学生作品，如果做得东西还是好几年前的，那么你就可以直接PASS掉了。

有的机构老师或者杠精可能会说，作品是没啥关系的，因为教的都是这个软件，学员能做出来土的作品自然也能做出来高端的作品。其实不是这样的，土的东西是在“强奸”我们的审美，如果你的审美经常被“强奸”，那你就不知道什么是美的东西，自然就做不出来美的东西。

11、学费

学费高低并不能说明这个培训机构课程的好坏，但是他决定这你自己能否认真对待。就好像你花一毛钱买一只铅笔，丢了就丢了。但是如果你这个铅笔是100块钱买的，估计你肯定不会丢了，还会把它使用最大化。

学费的问题可以分两方面来说，一种是纯在线课程，一种的线下课程。

如果是纯在线课程，更多看的是服务。大多数老师讲的东西都没有太大差距，也就是是老师是否及时解答学生问题。因为学习后期，一个步骤搞不出来后面基本就瘫痪了，能及时解决此时的问题才是最关键。所以基本学费高的大多数服务都比较好，而几百块钱的的课程甚至是两三千的基本都只有在上课的时候老师才会解决学生问题，不是无时无刻的做服务。

最后，希望这篇文章对你有所帮助。