体制内外,丧葬补助和抚恤金的巨大差异,永远也没有代表提吗?

如果说延迟退休是渐进式的“温水煮青娃”,距离真正落地还有相当长的一段时间;

如果说医保改革尽管几乎是“无差别伤害”,但伤害还不是特别大;

那么,不同群体之间,丧葬补助费和抚恤金的巨大差异,则实在是令人愤意难平,即使机关事业单位的人,再想为自己站台,恐怕也找不出任何可以让人信服的理由。当然,如果是脸都不要的人,那还有什么道理可讲呢?对牛弹琴而已!

如果说工资福利待遇还可以用“你有本事你也考”来为自己来辩解。

如果说高养老金还可以用“多缴多得、长缴长得”来为自己解释。

那么,谈起不同群体之间,丧葬补助金费和抚恤金的巨大差异,估计体制内尚有良知的人也会为此而脸红,因为他们普遍学历高、素质也高,难道同命不同价的现象他们会认为是理所应当?不可能吧?否则,岂不是玷污了他们的身份。

2021年9月起实施的全国统一的丧葬补助金和抚恤金,计算方法如下:

一、企业退休人员:

丧葬补助金:

2个月,去世上年度所在省份城镇居民人均可支配收入。

抚恤金:

以去世上年度所在省份城镇居民人均可支配收入为基数,根据养老保险缴费年限和领取养老金的时间发放9~24个月。

二、机关事业单位退休人员:

抚恤金:

机关工作人员,2年去世上年度全国城镇居民人均可支配收入,再加40个月的本人基本离退休费。

事业单位职工,丧葬费标准一般跟机关职工一样,抚恤金标准一般是20个月的本人基本工资或基本离退休费。

目前的丧葬补助金和抚恤金政策,究竟是否公平合理,政协委员、人大代表们,应该心中有数,但却从来没有人提过这事。

曾经,农村户口与城市户口也存在“同命不同价”的现象,而现在,体制内外也同样出现了“同命不同价”的现象,难道这是社会进步的标志?

这个政策难道要永远持续下去吗?

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