现实生活工作中,有几个是通过学习之后就当职业经理人的.
学习人事或经济管理是对的,但要切合自己的实际,边工作边学习,这样成长最快,职业经理人是个操盘手,企业负责人把企业交给操盘手,操盘手要懂很多,比如产品的规划,营销的布局,品牌的提升等等,书本上你学三年你也学不会.现在的教课书不结合实际的.
你要是真想当职业经理人,你才多大,唐峻多大了.你可以先从小的职业经理人做起,慢慢成长发展到管控一个大企业.但你这个过程要经过很多,比如说,你要学会处理人际关系,对上对下.你要学会管理市场(现在的职业经理人是企业请来做形象和销量的)如果做不起来,要职业经理人也没有用.你要学会产品的结构规划,品牌如何建立品牌五度(知名度,美誉度,忠诚度等等),你要知道业务人员是如何作市场,经理如何管市场,企业如何定战略.综合起来,不是你想想中的那么简单.你要做过不同的行业,不同的职位,如果单纯的想做个职业经理人,那就花3000多元买一个,然后到企业做.问题是企业请你来是提升形象和销量,你若不懂我以上所说的,如何做呢?现在的职业经理人在国内的企业,80%做的都很差.就是因为基本功没有做好.
好好定位于自己,从哪方面着手准备,提高自己,要有创新能力和远见性的思维.好了,我说了这么多,也是我的经历,只是以提问的方式说与你了.操盘企业,不容易,现在的企业好多都是家族企业.
祝你成功.有空多交流.
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