阿里一 P7 职级的 HRG「隐婚、孕期出轨、骗炮、PUA」？

阿里一 P7 职级的 HRG「隐婚、孕期出轨、骗炮、PUA」？

最近频频爆出阿里的高P渣男，阿里快变瓜厂了，量产的瓜男从P6到P8-12全覆盖，只差一枚P7就集齐7颗阿里瓜瓜了。巧的是我正好知道一个P7渣男，，还是阿里的HRG，“价值观警察”本察。

以下是一妹子对其曝光的内容。

https://zhuanlan.zhihu.com/p/149028358?utm_source=wechat_session&utm_medium=social&utm_oi=39387765145600&from=groupmessage&s_r=0

阿里的HRG，即HRBP，是阿里巴巴独特的人力资源管理体系。

阿里的人事叫政委，这支独特的政委体系，不仅成就了阿里，还为中国的互联网行业培养了一大批领军人物，滴滴创始人程维、大众点评COO吕广渝、赶集网COO陈国环、去哪儿网COO张强。

阿里的政委体系，最大的特点是贴近业务。保证了阿里的HRG能够为业务提供有效的组织保障，这套体系最终使得阿里的HGR在业务上具有很大的影响力和话语权。因此，阿里的HRG是很多人事向往的工作。

还记得当年西湖河畔，因为刷脚本抢月饼，被辞退的程序员吗？

从2016年中秋节阿里开除抢月饼员工的事件，就可以看出阿里HRG的影响力。

程序员制作程序抢公司月饼，结果操作失误，一不小心抢了十几盒月饼，被阿里的HRG约谈之后，直接离职。

别的公司，如果想要开除一名员工，需要进行各种各样的手续，少则几天长则数月。而阿里的HRG开除一名员工，仅仅需要一个约谈。

HRG在阿里拥有至高无上的权利，却不能保证每一个HRG都具备较高的素质，这带来了巨大的隐患。

隐婚、孕期出轨、骗炮、PUA，这位HRG真的刷新了我们的三观，网友直呼辣眼睛。

希望阿里认真处理这位HRG，就跟当初开除抢月饼的员工一样迅速（手动狗头）。

天道好轮回，苍天绕过谁。出来混，迟早是要还的。